我们努力成为可持续商业实践的中端vwin娱乐场官方领导者,为我们的客户带来积极的未来, 的同事们, 社区和公司. 我们的环境、社会和治理方法结合了环境方面的测量和领先实践, 社会与治理.
高对比度
我们努力成为可持续商业实践的中端vwin娱乐场官方领导者,为我们的客户带来积极的未来, 的同事们, 社区和公司. 我们的环境、社会和治理方法结合了环境方面的测量和领先实践, 社会与治理.
我们公司致力于打造无与伦比的包容性文化和人才体验. 我们的做法是:
我们致力于成为一个公平和包容的公司,多元化的人才在这里脱颖而出. 我们的战略重点是我们的劳动力, 工作场所, vwin娱乐场官方和社区促进多样性, 建立包容性实践,创造归属感.
为归属感、支持和勇敢的对话创造空间
自2014年以来, RSM支持提供志愿服务机会的员工网络小组(ENGs), 专业发展, 为我们公司的每个人提供指导和网络. 我们的12个网络小组将拥有不同经历和相似兴趣的人聚集在一起.
为当地社区提供支持
“爱的力量”将RSM的两个旗舰管理项目——“爱之鸟”和“志愿者日”结合在一起. 通过这些项目, 我们提供了数百万美元的支持,并为我们的员工生活和工作的vwin德赢娱乐和美国社区的慈善组织捐赠了数千小时的时间.
帮助员工实现梦想
我们希望我们的员工在工作和个人生活中取得成功. 我们的“追求你的激情”项目每年为9名员工的个人激情提供资金. 从写书到创办慈善组织再到爬山, 任何员工都可以申请领取10美元,还有额外的9天带薪休假,去追求他们可能无法实现的梦想.
通过为大学生提供奖学金来促进教育
RSM美国基金会通过直接资助学院和大学以及为攻读会计学位的学生提供奖学金来支持高等教育, 商业或技术.
我们公司致力于打造无与伦比的包容性文化和人才体验. 我们的做法是:
我们致力于成为一个公平和包容的公司,多元化的人才在这里脱颖而出. 我们的战略重点是我们的劳动力, 工作场所, vwin娱乐场官方和社区促进多样性, 建立包容性实践,创造归属感.
为归属感、支持和勇敢的对话创造空间
自2014年以来, RSM支持提供志愿服务机会的员工网络小组(ENGs), 专业发展, 为我们公司的每个人提供指导和网络. 我们的12个网络小组将拥有不同经历和相似兴趣的人聚集在一起.
为当地社区提供支持
“爱的力量”将RSM的两个旗舰管理项目——“爱之鸟”和“志愿者日”结合在一起. 通过这些项目, 我们提供了数百万美元的支持,并为我们的员工生活和工作的vwin德赢娱乐和美国社区的慈善组织捐赠了数千小时的时间.
帮助员工实现梦想
我们希望我们的员工在工作和个人生活中取得成功. 我们的“追求你的激情”项目每年为9名员工的个人激情提供资金. 从写书到创办慈善组织再到爬山, 任何员工都可以申请领取10美元,还有额外的9天带薪休假,去追求他们可能无法实现的梦想.
通过为大学生提供奖学金来促进教育
RSM美国基金会通过直接资助学院和大学以及为攻读会计学位的学生提供奖学金来支持高等教育, 商业或技术.
RSM采用强有力的管理来确保我们业务的可持续性和与利益相关者的透明度.
成千上万的个性构成了RSM. 我们团队的每一位成员都为我们所服务的中端vwin娱乐场官方客户带来了独特的见解和激情. 我们包容的工作环境崇尚差异, 同时让我们的员工掌握自己的工作和个人生活.
我们的员工有能力产生影响, 拥有自己的事业, 并实现他们的个人和职业抱负. 我们颂扬才华横溢的员工之间的差异.
当我们把这些独特的才能和观点结合在一起, 它加强了我们的团队,增强了我们为客户提供的独特见解.